打工度假二签需要工时天数

澳大利亚打工度假集二签到底需要工作多久呢?我们来看一下官方是怎么说的。

三个月

三个月的指定地区的指定工作,三个月是指“日历月”,包括周末休息日(最低88个自然日)。也就是说,一个本地人在三个月里全职的工作天数是多少我们就应该工作多少天。

这三个月可以是:

  • 一周工作五天,连续三个月
  • 一周工作少于5天,但工作时间相应的多于三个月
  • 多个时间段,通过全职,兼职或者计件工作,这些工作的天数加起来等同于连续三个月正常工作的天数

你不需要一次性完成所有三个月的工作,也不需要只在一个雇主那里完成。只要在打工度假期间完成即可,当然,如果你喜欢也可以超过三个月的最低要求天数。

总之,工作总天数少于3个自然月里的工作日是肯定不行的。

下面分别举三个例子

例子1. Marko – 全职连续性工作

Marko在一个旅行公司做全职工作,从12月1日开始到2月26日结束(总共88个自然日)。在这三个月中Marko每周从周一工作到周五,工资正常合法打税。这样Marko就满足了三个月的要求。

例子2.  Tran – 不同时间段的全职兼职结合

工作一。Tran在一个果园摘果子包装果子,从3月1日开始到4月30日结束,周一到周五计件工作。这段时间算作2个自然月(这个例子中是61个自然日)。

工作二。完成了工作一后,Tran又来到一个蔬菜农场casual,采摘蔬菜,工资计件,每两周工作5天,从10月1日工作到11月30日。在这2个自然月中(61个自然日),相当于全职工作了1个自然月(30个自然日)。

这两份工作合计如下:

  • 两个月(61个自然日)的全职工作
  • 一个月(30个自然日)(2个月的兼职)

总共是3个月(高于88个自然日),因此Tran达成了集二签的时间要求。

例子3. 时间不足的情况

Kim在葡萄园从事修剪葡萄和摘葡萄的工作,每周两小时,从2月1日工作到4月30日。葡萄园的工作符合集二签要求,他的工资也是正常打税,他的工作分布在3个月的时间里。但是,他没能达到作为全职人员在这3个月时间里应该做的工。若想用这份兼职达到集二签要求,他需要工作相应的多的时间。

因此Kim并没达成集二签的要求。

每日工作时长

关于每日工作时长,在开始工作之前你必须与雇主达成一致。一天的工作一般会被当做是你所从事的行业和职位中的标准工作小时数。

一天中若超长时间工作不可以算作多天。比如说某行业标准是一天工作5小时,如果你工作了10小时不会被当做两天算。

例子1. Maria在一个奶厂负责挤奶和其他工作。Maria与雇主达成协议,每周从周一工作到周五,每个工作日的工作时间是4am到7am和1pm到4pm(总共6个小时),工资正常打税。那么这个小时数就被认为是该职位的标准时长,这就认为Maria达成一天的工作。

例子2. Jose在一个果园从事采摘芒果工作三个月,工资计件,一周工作5天或6天。根据每天的天气和果期,他每个工作日工作5到8个小时。那么这三个月下来Jose就完成了集二签的要求。

例子3. Sophia在一家咖啡店做Casual临时工,在三个月的时间里每周工作5到6天。根据咖啡馆的排班,Sophia每个工作日工作5到9个小时。那么5到9个小时数就被认为是这个行业的标准。Sophia的工资正常打税,她达到了集二签的时间要求。

澳大利亚公共假日和病假如何算

如果在公共假日和病假期间雇主正常给你打工资,那么这些天数也算进去,如果雇主没给你打工资则不可以计入天数。

极端天气或季节性天气

如果某天由于极端天气没有工作而没工资,那么这一天不可以计入。如果你想集二签,我们建议尽早做打算,以避免极端天气或其他意外事件带来的影响。

举个例子。Petra在一个甘蔗农场计件工作,从6月1日到8月27日(88个自然日)。合同规定每周工作5天,然而由于极端天气在这期间她有5天没能工作,也没有相应的薪水。但是后来Petra又到另一个雇主那里额外工作了5个工作日,从9月1日到5日。因此,这两次的工作合计起来就达到了3个月的要求(88个自然日),完成二签所需时长。

关于轮班工作制

如果行业中轮班制安排是一个惯例的话,那么也计入天数里。

比如,你的全职雇佣合同里规定工作两周然后休息两周,如果这是这个行业的标准惯例,而且在整个过程中都有薪水,那么这4周(28天)可以被计入3个月中。但是在申请二签时需要提交这个合同的附件作为证明。

原文地址:https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/getting-a-visa/visa-listing/work-holiday-462/specified-462-work